6

PRÁCE A PODNIKÁNÍ: Silná obec – živé podnikání – práce pro místní

PRÁCE A PODNIKÁNÍ: Silná obec – živé podnikání – práce pro místní

„Silná obec stojí na práci pro místní, férovém podnikání a péči o krajinu, která drží život v komunitě pohromadě.“

PRACOVNÍ PŘÍLEŽITOSTI PRO MÍSTNÍ

Usilujeme o:

  • Zakázky pro místní řemeslníky a firmy – obec nesoutěží jen na cenu, ale na kvalitu, spolehlivost a místní přínos.

  • Transparentní zadávání zakázek – jasná pravidla, zveřejněné smlouvy, žádné kličky.

  • Podporu strategických profesí – lékaři/lékařky, učitelé, pečující profese, technické obory.

  • Brigády, DPP/DPČ, částečné úvazky – tyto formy dávají práci mladým, rodičům, seniorům, lidem s omezenou kapacitou.

  • Organizaci práce v obci – jasné role, plánování, předvídatelnost, zapojení veřejnosti.

  • Les a krajina jako zaměstnavatel – sezónní práce, brigády, ekologické projekty.

PODNIKÁNÍ A MALÉ FIRMY

Usilujeme o:

  • Prostředí pro nové podnikatele – nastavíme jednoduché podmínky, nabídneme pomoc s povoleními a jasné informace.

  • Podporu malých a středních podniků – služby, řemesla, drobná výroba, farmáři.

  • Spolupráci se ZŠ i v přípravě na povolání – řemeslné dny, praxe, zapojení mladých do péče o obec.

  • Palivové dříví a stavební dřevo – férové podmínky, dostupnost pro místní.

SLUŽBY PRO LIDI

Usilujeme o:

  • Aktivity pro děti, seniory a rodiny – zaměstnávání lidí v péči, volnočasových programech, asistenci.

  • Podporu lékařů, učitelů, sociálních služeb – stabilní podmínky, spolupráce s obcí.

  • Dopravu do práce – řešení pro osady, sdílené jízdy, koordinace spojů.

  • Obecní infrastrukturu jako službu –možnost obecní dílny nebo štípačky dřeva.

OSOBY S OMEZENÍM

Usilujeme o:

  • NabídkU částečných úvazků a flexibilní práce podle individuálních možností.

  • Vytváření chráněných pracovních míst ve spolupráci s Úřadem práce.

  • Podpora zaměstnavatelů při administrativě a papírování spojeném se zaměstnáváním OZP.

  • Možnost rekvalifikací, kurzů a vzdělávání, které pomohou lidem najít vhodnou práci.

  • Sdílení zkušeností a mentoring mezi lidmi, kteří už pracují, a těmi, kteří práci hledají.

  • Pomoc s dopravou do zaměstnání – obecní mikrobus, koordinace spojů, příspěvky na dopravu.

  • Jasné, srozumitelné informace o službách, dávkách, pracovních možnostech a podpoře.

  • Konkrétní kontaktní osoba na obecním úřadě, která pomůže řešit pracovní i životní situace.

  • Otevřené dveře a důvěryhodné prostředí, kde se lidé nebojí říct o pomoc.

ZAPOJENÍ MLADÝCH

Usilujeme o:

  • Mladí musí být součástí rozvoje obce – brigády, praxe, dobrovolnictví.

  • Mladé nápady – dáme prostor pro projekty, minigranty, soutěže.

  • Učení řemesel a péče o krajinu – spolupráce se školou, spolky, lesníky.

Silná a odolná obec stojí na třech pilířích:

  1. Práce v místě pro místní.

  2. Podnikání, které má kořeny v krajině a komunitě.

  3. Služby, které drží život v obci pohromadě.

I Stropnice a Rychnov se takovými silnými a odolnými obcemi může zase stát!